Конфликты не возникают из ничего, всегда существуют причины. Возможно, они не настолько заметны на ранних этапах, но разрушительны для бизнеса, когда обостряют конфликт и разжигают открытую конфронтацию. Самые распространенные причины конфликтов:
- неудовлетворенность показателями ведения бизнеса;
- конфликты интересов;
- межличностные конфликты;
- отсутствие грамотного прописанного устава организации.
Первые три причины избежать невозможно. Какими бы стойкими не были бизнес-партнеры, человеческое нутро всего возьмет верх.
Грамотный устав и многократно проговоренные аспекты ведения бизнеса позволяют минимизировать возникновение возможных эксцессов.